Com a chegada de novembro, muitos trabalhadores começam a se perguntar sobre o pagamento do décimo terceiro salário. Esse benefício, esperado ansiosamente, é um direito de todos os trabalhadores com carteira assinada e funciona como uma renda extra no final do ano.
Como Funciona o Pagamento do Décimo Terceiro?
O décimo terceiro salário é pago em duas parcelas. A primeira é geralmente recebida em novembro, sem descontos, enquanto a segunda é paga em dezembro e inclui as deduções de INSS e Imposto de Renda.
Primeira Parcela do Décimo Terceiro
A primeira parcela corresponde a 50% do salário bruto do trabalhador. O valor considerado é o registrado na carteira de trabalho, livre de quaisquer deduções fiscais.
Se houveram aumentos durante o ano, o cálculo deve ser baseado no maior salário. Extras como horas adicionais, comissões e outros adicionais também entram no cálculo.
Segunda Parcela do Décimo Terceiro
Na segunda parcela, além do salário bruto, incidem descontos de INSS e Imposto de Renda. Dependentes podem proporcionar descontos adicionais de R$ 189,59 cada no Imposto de Renda.
Como Calcular o Décimo Terceiro Proporcional?
Para funcionários que não trabalharam o ano inteiro, o décimo terceiro é proporcional. Divide-se o salário por 12 e multiplica-se pelos meses trabalhados completas (com mais de 15 dias).
Descontos de INSS e Imposto de Renda
- Calcule o INSS: Aplique a alíquota correspondente sobre o valor bruto da segunda parcela.
- Calcule o IRRF: Subtraia o INSS do salário e aplique a tabela do Imposto de Renda, incluindo deduções permitidas.
Os trabalhadores devem estar cientes dos descontos para melhor planejar suas finanças ao final do ano.
